为精准破解科研工作堵点难点，细化完善科研激励配套举措，推动学院科研事业提质增效，7月1日上午，学院在205会议室召开促进科研工作专项政策研讨会。院长王兴华、中专部校长田毅红出席会议，各相关处室及各系（部）教学主任参加会议。会议由科研中心主任黄丽丽主持。
会上，黄丽丽汇报了政策编制背景，详细解读了《学院促进科研工作专项政策》核心内容。旨在充分利用好国家及省、市级科研政策，向学院一线教师倾斜，全面激发科研创新活力。
各参会部门结合各自业务，围绕政策落地路径展开深入研讨。与会人员就种子基金资助额度与结题标准、横向课题管理费收取、博士科研专项资助、科研容错机制适用边界等核心问题充分交换意见，提出了多项建设性优化建议。
田毅红在研讨中指出，政策的制定要兼顾教学与科研的协调发展，既要为潜心教学的教师提供稳定的发展空间，也要为投身科研服务的教师拓宽发展通道，形成教学与科研相互促进的良好格局。她强调，要在充分吸纳各方意见的基础上，进一步完善现有制度设计，确保政策衔接顺畅、表述严谨规范；同时，各相关部门要强化沟通协调，在政策执行过程中统一口径、形成合力，确保各项举措落地落实。
在听取汇报和研讨后，王兴华作总结讲话。他首先对科研中心前期所做的大量调研和研究工作给予充分肯定。他指出，出台专项政策的根本目的，是为了进一步调动教师科研积极性，提高学校科研创新能力，提升服务社会、服务企业、服务产业的能力。科研与教学、人才培养、教师发展、社会服务是相辅相成的，不能将二者对立起来，但也要处理好彼此关系，不能走极端。
王兴华强调，政策制定要把握三个原则：一是与国家及省、市现行政策相一致，把政策用足用好；二是在符合政策前提下，向基层系部倾斜、向一线科研人员倾斜；三是要给科研人员充分松绑，落实容错机制。
下一步，科研中心将充分吸纳研讨成果，重点完善《科研经费管理办法》《科研诚信管理办法》，与相关部门充分协商课时折算标准，确保各项政策的落实。学院将以此次政策出台为契机，持续深化科研体制机制改革，营造鼓励创新、宽容失败的科研生态，激发广大教师投身科研、服务社会的内生动力，为加快建设特色鲜明的高水平高职院校贡献更多科研力量。